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媒體報導，日昨日本交流協會舉辦「天皇陛下華誕慶祝酒會」，亞東關係協會會長邱義仁致詞時表示，台、日關係進入新階段，期盼在經濟、觀光等方面外，能與日本攜手在新南向政策、防災、科學研究與安全問題等多方面拓展合作。而日本交流協會代表沼田幹夫則表示，2016年是日、台關係「成為轉機的一年」，他要感謝前總統馬英九在過去8年為日台關係所做的努力，而後民進黨政府在5月上任，日台關係開啟發展新頁。沼田幹夫更提到「增進相互往來」是建立信任關係的極重要因素。
此外，同樣出破盤席與會的外交部長李大維指出，台日兩國人民情誼深厚，根據民調結果，在台灣不論是提到最有好感的國家或最想前往的國家，答案都是日本。另外，台日也是彼此重要的經貿夥伴，他更提到盼望台日能夠儘速簽署經濟夥伴關係協定（EPA）。
對於近日日本食品進口台灣的爭議，沼田幹夫表示，交協將與台方相關人員合作「努力解決問題」；邱義仁則在會後表示，「這你就要去問行政院啊」。坦白說，邱義仁的回應極為不得體與不適格，行政院固然應該要負「最終所有責任」，但台灣要你亞協「對日做工作」，難道邱會長就只有一句輕挑、事不關己且近似撇清責任的「去問行政院」嗎？報告邱會長，「進廚房就不要怕熱」，你的責任乃至薪水都是台灣人民所期待與賦予的，你可千萬不要「割喉割到斷」地「不負責任」，台灣人民也想「問問你啊」。
●本文作者為國民黨文傳會副主委胡文琦。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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根據104人力銀行「2016職場氣候調查」顯示，8年級生最愛企業風格是重視工作與生活平衡，如工時、休假彈性；4、5年級生則看重企業對員工的信任及授權。中國文化大學中文系應屆畢業生胡家瑄就指出，她希望有較為彈性的工時，讓自己在工作之餘也能進修，未來也秒殺有助於公司及個人發展。
對8年級生來說，工時、休假彈性，更勝公司的文化價值觀、營運績效及未來發展。根據「2016職場氣候調查」調查顯示，今（201東區商圈7）年的應屆畢業生（1994到1995年次）有3大困擾，有39%畢業生不了解自身興趣和想從事什麼工作、36%新鮮人不清楚職務內容與薪資水準，還有29%畢業生認為自己無工作經驗，不符合職缺需求。
104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮表示，應屆求職者普遍對於自己和工作都不了解，建議可先從自身能力評估著手，再找職場前輩做1對1的指導、了解工作環境；另外，在求職者對於工作彈性的要求，也可能反映出新世代的不同想法。
胡家瑄則表示，自己系上很多學長姊選擇到不同領域，包括傳播、攝影、設計等，所以她也不會限制發展領域，但希望能有彈性工時跟休假，讓自己在工作之餘也能進修，對個人職涯及公司都是有幫助的。
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